✅ Переходи на сайт сервиса ПланФакт по ссылке в шапке профиля
Привет! С вами Алексей Боев — сооснователь компании ПланФакт.
Грамотный руководитель должен точно знать, чем занимаются его сотрудники и как они себя чувствуют. Но как регулярно собирать обратную связь и получать честные ответы?
Смотрите видео до конца, чтобы узнать! ✅
Подписывайтесь на канал, здесь ещё больше интересных историй из бизнеса!
#бизнес #планфакт #алексейбоев #предприниматель #сотрудники #управлениеперсоналом #руководитель
✅Переходи на сайт сервиса ПланФакт по ссылке в шапке профиля
Я работал с топовыми миллиардерами , у них всегда в команде на окладе свой человек .
Я это выкупал но не сразу .
И даже после ухода из компании забрасывал нужную мне инфу в компанию )))) там своя игра .
Но вот сейчас , цели компании никогда не совпадают с целями рядового сотрудника , и эту ситуацию не изменить деньгами , люди умнеют .
Во всех крупных компаниях вертикальные связи. И нельзя подчиненому одного отдела придти на прямую с проблемами к человеку на ступень выше своего начальника
Общаться 😂… вы друг что ли какой-то, с вами общаться … работать на работе надо, а не общаться
Если HR это поручить то сто процентов будет тот же результат. Надо всегда иметь своего человека в компании, которого посылаешь туда от имени какой нибудь компании. Типа аудит или бизнес консультант. А лучше всего как обычный сотрудник.
Ерунда. Ты мимо людей с носом до неба ходишь. И всё. И это реклама.
Я тоже такого и не одного выпыздул с работы!
В авиа компании победа, если не ошибаюсь, проводят анонимные опросы среди всех сотрудников и там можно написать, что тебя не устраивает. Конечно при желании могут найти написавшего, но т.к. пишут очень много людей, то досканально не проверяют, но зато делают небольшие изменения по запросам. Мне кажется многие работадатели могут бесплатно и просто сделать анонимные Гугл формы для этого, если есть такая задача
после того как мой сотрудник пожаловался мне на то что его гендир заставляет ему английский скачивать и на прочую хрень отвлекает, я запретил напрямую с ним общаться